Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde olmayan bir çalışanın kartını okuttuğu için işten kovulan amirin tazminat talebini reddetti. İşveren, amirin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunmuştu.
Davacı K.B., 18 yıldır çalıştığı fabrikadan tazminatsız kovulduğunu iddia ederek İş Mahkemesi'ne başvurdu. Mahkemede davalı işveren, davacının iş sözleşmesinin çalışanlardan birinin kartını çalışmadığı halde çalışmış gibi okuttuğu için feshedildiğini açıkladı.
İş Mahkemesi, tazminat talebini yerinde buldu, ancak Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bu kararı bozdu. Yargıtay, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.
Yargıtay kararında, davacının işyerinde olmayan bir çalışanın kartını okuttuğunun sabit olduğu ve bu davranışın doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olduğu belirtildi.
İşverenin herhangi bir zarara uğraması şartı aranmaksızın bu eylemin tazminatsız fesih için yeterli bir neden olduğu açıklandı.
Kaynak bağlantı: https://ekonomi.haber7.com/ekonomi/haber/3633963-yargitay-son-noktayi-koydu-iyilik-yaptigini-sanarken-isten-kovuldu